Daniel H. Pink Książka, która zdecydowanie obala mit, że najlepiej motywują pieniądze, oraz metoda kar i nagród. Pokazuje, że człowiek jest najbardziej efektywny, gdy ma możliwość decydowania, uczenia się i tworzenia czegoś nowego. Niezbędne jest dostarczanie narzędzi, które pomogą w zmianie.
Tag: samorozwój
Pułapki myślenia
Daniel Kahneman Dokładnie (z przykładami i eksperymentami) opisana seria typowych zachowań ludzkiego mózgu i sytuacji, w których podejmujemy nieracjonalną i nielogiczną decyzję, bo mózg podpowiada nam coś innego. Absolutnie niesamowite.
Upierdliwi współpracownicy
Amy Galo Opisane osiem najczęstszych typów toksycznych osobowości spotykanych w pracy, Każda oprócz opisu zawiera proponowany zestaw technik mających na celu okiełznanie takiego współpracownika.
Autocoaching dla każdego
Benedykt Peczko Zestaw dokładnie opisanych technik (teria, przykłady) umożliwiających coachowanie samego siebie i rozwiązanie dręczących nas problemów.
Myślenie pytaniami
Marilee Adams Bardzo ciekawa i stosunkowo nieskomplikowana metoda zmiany własnego podejścia do otaczającego nas świata umożliwiająca zmniejszenie stresu, rozwój i łatwiejsze rozwiazywanie problemów. Pozycja uznawana jako podstawa i wstęp do podejścia coachingowego.
Coaching Zespołowy
David Clutterbuck Klasyczna pozycja pomagająca usystematyzować wiedzę. Nie zawsze aktualna w kontekście zmian, ale podstawy daje solidne.
Sześć typów osobowości zawodowych
Patrick Lencioni Nowa książka i teoria (2020) dotycząca predyspozycji zawodowych. Odkrycie, co nas napędza a co męczy ułatwia dopasowanie ścieżki rozwoju, a w zespole – prawidłowej organizacji zapewniającej zadowolenie wszystkim członkom. Na stronie autora można kupić test (25 USD) sprawdzający nasze predyspozycje. Dobre do sprawdzenia w którą stronę warto się rozwijać i jak ustawić zespół.
Dogadać się z innymi czyli PbP nie tylko w życiu organizacji
Joanna Berendt, Agnieszka Kozak Pogłębienie wiedzy na temat komunikacji z innymi ludźmi na podstawie NVC. Prawie na pewno każdy znajdzie tu rozdział szczególnie dopasowane do swoich potrzeb (nawet jeżeli jeszcze o nich nie wie).
Konflikt, szacunek, zgoda. Porozumienie bez przemocy w praktyce biznesowej
Joanna Berendt, Monika Panas, Vesna Lorenc Metoda rozwiazywania konfliktów w miejscu pracy (i nie tylko) w oparciu o NVC. Dobre uzupełnienie tematyki z nastawieniem na ćwiczenia związane z empatią.
Wykorzystaj swoje silne strony
Marcus Buckingham Pozycja z grubsza kierowana głównie do osób zainteresowanych lub tych które wykonały test Gallupa i chcą samodzielnie dowiedzieć się jak pracować z wynikami. Autor odwołuje się do trochę innego testu niż Gallup, ale dużo przemyśleń jest uniwersalnych. Nie ma tu nic o Agile, ale jest to przyzwoity poradnik dotyczący samodoskonalenia.